Dicho recargo viene regulado el artículo 123.1 de la índole Militar de Seguridad Social, que establece que “todas las prestaciones económicas que tengan su causa en un accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán según la gravedad de la desidia, de un 30 a un 50 por 100, cuando la magulladura se produzca por máquinas, artefactos o instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de sanidad o la de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características de antigüedad, sexo y demás condiciones de trabajo”.
Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya dado a causa directa del trabajo.
Observar las medidas de seguridad en cada punto puede hacer que evitemos accidentes en el trabajo. En esta oportunidad hablaremos sobre qué es un accidente de trabajo, aunque que en torno a esta definición existe mucha confusión por parte de las partes involucradas en un ámbito sindical.
1. Se entiende por accidente de trabajo toda contusión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
El medio de transporte utilizado por el trabajador para ir o volver del trabajo no es determinante para considerar el accidente como imágenes de accidente de trabajo un accidente de trabajo.
Se entiende que el trabajador sufrirá un accidente de trabajo cuando tiene un accidente desarrollando su actividad profesional. Se puede topar la situación en que la mutua no reconozca el origen laboral de tu dolencia, y en ese caso lo recomendable es acudir al médico de la seguridad social e iniciar un procedimiento de determinación de contingencias para que sea el Instituto Doméstico de la Seguridad Social el que decida el origen del accidente o enfermedad, si es profesional o común.
Pero hay determinadas situaciones frontera en las definicion accidente de trabajo que se podría forcejear si un accidente es o no gremial. A fin de eliminar la controversia, el art. 156 LGSS explicita que se consideran accidentes de trabajo:
6. Participación de los empleados: Fomentar la Billete activa de los empleados en la identificación de riesgos y propuestas de mejoramiento puede ayudar a reforzar la Civilización de seguridad en la empresa.
Proporcionar acceso a apoyo para la toma de decisiones clínicas basadas en la evidencia por tierra y por mar
Todos aquellos accidentes generados con ocasión o por consecuencia de la realización de las labores de cargos de carácter sindical o de gobierno. árbol de causas accidente de trabajo Así como los accidentes producidos al ir o volver de realizar dichas labores o funciones.
Cualquier trabajador por cuenta ajena que haya sufrido lesiones físicas o mentales como consecuencia de lo que anteriormente definimos como accidente sindical, cuenta con el amparo de la índole frente árbol de causas accidente de trabajo a los accidentes de trabajo.
g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.
Las lesiones ocasionadas por los accidentes de trabajo pueden ser temporales o permanentes, y en ocasiones pueden ocasionar hasta la asesinato al árbol de causas accidente de trabajo trabajador, por lo cual es muy importante tratar de disminuir las probabilidades de que ocurran estos en los centros de trabajo.
Advertir al patrón y al área de seguridad y salud en el trabajo para que realicen el reporte del incidente.